1、缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力

2、降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去

1、让员工具有奉献精神，从而树立与企业共命运的整体价值观

2、让员工树立服从上级，忠于企业的坚定信念

1、增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

2、促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通

1、让每一个员工都懂得感恩，贡献，负责任，诚实，讲承诺

2、让员工突破思维局限，拥有很强的觉察力；工作效率和积极性提升

1、使新晋升一批部门主管，可以尽快胜任管理工作，提高公司管理效率，带领团队产生更高的绩效

2、让各部门的管理者更有效的合作配合，信息共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率

1、通过团队协作共同完成各项艰巨任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率

2、培养在员工压力与困难面前勇于挑战的信念、培养学员的归属感